Пакетът от услуги включва:

Оценка на езиковите умения
Провеждат се анкети, интервюта и писмени тестове, като съдържанието им е съобразено със сферата на дейност на компанията и конкретните изисквания на заеманата позиция. Изготвя се писмен отчет за резултатите, придружен от препоръка за вида и продължителността на обучението, което служителят трябва да проведе за овладяване на необходимите познания или за усъвършенстване на специфични умения.

Учебна програма
Внимателният анализ на езиковите нужди на компанията и в частност на всеки отделен служител има за цел да отчете:

• интензивността и нивото на ползване на езика
• в какви работни ситуации той е прилаган (устни: разговор по телефона, срещи, презентации, дебати или писмени: кореспонденция, рапорти и др.)

Анализът позволява да се определят целите на обучението и приоритетните модули: общоезикова подготовка, развиване на пасивни (четене или слушане) или активни умения (писане или говорене), работа със специализирана документация, терминология и и др.

На този етап е важно да се уточни дали обучението ще има изцяло практическа насоченост или подготовката ще бъде съобразена с полагане на изпит за международен сертификат.

Следва избор на учебна система и съпровождащите форми на работа: аудио-, видео- и мултимедийно обучение. Разработват се допълнителните материали, както и съдържанието на текущите и финални тестове.

Провеждане на обучение
Като отчита специфичното предназначение на фирменото обучение KREG Education се старае да предложи на своите клиенти оптимално удовлетворяващо съотношение между учебно съдържание, време и бюджет. В сътрудничество с представител на обучаваната страна се изготвя работен план, който включва:

• форма на обучение: групово или индивидуално
• брой служители
• вид на обучението: стандартен курс, тренинг, поддържащо обучение и др.
• начална и крайна дата на обучението
• интензивност и обща продължителност
• място на провеждане
• формат на сертификата за завършено ниво

Работодателят може да разчита на изградената система за обратна връзка, която му позволява своевременно да се информира за успеваемостта и мотивацията на служителите си, както и за посещаемостта на занятията. При завършване на обучението KREG Education представя пакет от документи, в които се проследяват текущите и финални резултати, оценка за индивидуалната работа и напредък на всеки участник с оглед на целите, формулирани при стартиране на курса.

Тест - интервю
Специалисти на KREG Education разработват индивидуални писмени тестове и провеждат устно интервю при подбора на нови служители. Създаването на предварителен езиков профил за съответната позиция гарантира правилна оценка на езиковите умения на кандидата.

Запитване за фирмено обучение